De Sloveense socioloog Zizek stelt dat het creëren en beleven van fictie ons helpt om ons eigen gedrag te onderzoeken. In feite is trainen niet anders. Buiten de dagelijkse context waarin we werken, lichten we een aspect van ons gedrag uit en pogen dat te ontwikkelen. Waarna we streven het geleerde in praktijk te brengen.

De Blij Trainen & Acteren (DBTA) is een bureau wat ontwikkeltrajecten ondersteunt. Dat gebeurt door te adviseren, het uitvoeren van trainingsprogramma's of het leveren van -theatrale- interventies. Vanuit de gedachte dat mensen vooral leren door te beleven, past DBTA graag inzichten en werkvormen uit de theaterwereld toe. De trajecten zijn daarom uniek, onderzoeken wat er op het actuele moment aan de hand is en zijn vaak hoog interactief. Waar logisch gaan deelnemers proberen, oefenen en van daaruit leerervaringen opdoen.

​

Het bureau bestaat uit een -select- netwerk van onafhankelijke trainers, trainingsacteurs, toneelacteurs en theatermakers. Daaromheen wordt gewerkt met een organisatieadviseur, regisseur, theater-technicus en meerdere scriptschrijvers. Totaal ongeveer 20 mensen met brede opleiding en ervaring. Per opdracht wordt het best passende team samengesteld. Enkele werk-/opdrachtgevers: